環(huán)境因素不包括（）。

在心理學(xué)提升自信中，對(duì)頭腦中已有的表象進(jìn)行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過(guò)程被稱為（）

員工援助計(jì)劃問(wèn)題診斷階段的方法包括（）。

改善組織文化、改善組織形象、提高組織績(jī)效，是員工援助計(jì)劃的（）。

即使面對(duì)不喜歡的工作也會(huì)毫無(wú)怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）

員工的責(zé)任意識(shí)主要體現(xiàn)在（）

選擇有競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境主要包括（）

員工援助計(jì)劃的操作流程的實(shí)施包括（）。

個(gè)人生活因素會(huì)影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。

（）的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績(jī)效。