組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會(huì)給員工帶來壓力。

（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個(gè)性因素，從而減緩壓力。

過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。

神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動(dòng)能力的減弱。

公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時(shí)能夠支配公共資源，對(duì)整個(gè)社會(huì)具有廣泛的控制力和支配力。

人面臨壓力的反應(yīng)不包含（）。

企業(yè)組織的存活時(shí)間取決于（）

中國家長在教育孩子方面，應(yīng)該采?。ǎ?/p>

想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會(huì)（）

個(gè)體水平壓力管理的主要策略不包含（）。