組織內有許多因素能引起壓力感產生，比如（）等都會給員工帶來壓力。

實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。

工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。

工作組織中的壓力源主要有（）。

想要樹立成功的榜樣就要學會（）

員工援助計劃問題診斷階段的方法包括（）。

選擇有競爭的環(huán)境主要包括（）

在心理學提升自信中，對頭腦中已有的表象進行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）

公共性，指的是公務員所擔當?shù)穆氊熞怨竦墓矙嗬麨榛A，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。

過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。