不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。

神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。

工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。

企業(yè)組織的存活時間取決于（）

個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。

員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括（）。

即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔，體現(xiàn)了員工的（）

OAP項目擴大了范圍，把服務(wù)對象擴展到（）.項目增多，內(nèi)容也更加豐富。

在學習中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）

工作組織中的壓力源主要有（）。