請結(jié)合企業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)際，談?wù)勁嘤?xùn)開發(fā)包含哪些主要內(nèi)容？怎樣理解各項(xiàng)內(nèi)容之間的關(guān)系？

拓展培訓(xùn)中“破冰”的內(nèi)容包括（）。

培訓(xùn)流程的構(gòu)成要素包括（）。

（）屬于效能指標(biāo)。

班組長作為“兵頭將尾”，對其業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求是（）。

福蘭克·帕森斯的個(gè)性因素理論的主要觀點(diǎn)有（）。

崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔(dān)某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。

培訓(xùn)效果評估與反饋的目的是（）。

采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)之一是因?yàn)椋ǎ?，是測評工具對不同的人的測評結(jié)果便于對照和比較。

教學(xué)準(zhǔn)備工作主要包括（）。