人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。

培訓課程體系中包含的主要內(nèi)容有（）。

課時進程結(jié)構(gòu)教學模式有（）。

人員素質(zhì)測評作為用人單位進行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。

拓展培訓中“破冰”的內(nèi)容包括（）。

福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有（）。

測評中的“測”也稱為（）。

一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗。

語言設(shè)計的主要要求有（）。

不具有組織特性的有（）。