單項(xiàng)選擇題根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）。
A.工作上的成就感
B.晉升
C.工資
D.責(zé)任
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1.單項(xiàng)選擇題（）是公共部門基于組織或部門需要及其發(fā)展對在職人員所實(shí)施的有關(guān)業(yè)務(wù)知識、技術(shù)技能、職業(yè)道德、文化和價(jià)值觀、制度政策以及態(tài)度等的教育和訓(xùn)練活動。
A.任職培訓(xùn)
B.上崗引導(dǎo)
C.在職培訓(xùn)
D.離職培訓(xùn)
2.單項(xiàng)選擇題（）是指處于某崗位上的人所承擔(dān)的一項(xiàng)或多項(xiàng)任務(wù)的集合。
A.任務(wù)
B.工作元素
C.工作
D.職責(zé)
3.單項(xiàng)選擇題一般來講，在運(yùn)用德爾菲法時(shí)，問卷的回收率不低于（）。
A.60%
B.90%
C.70%
D.80%
4.單項(xiàng)選擇題“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的觀點(diǎn)基于（）。
A.性善論
B.人類理性論
C.中性論
D.性惡論
5.單項(xiàng)選擇題（）是指在面試中既沒有事先準(zhǔn)備好的問題，也無事先準(zhǔn)備好的答案的面試。
A.定向面試
B.非定向面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.壓力面試
最新試題
一個(gè)人留下的最初印象往往容易形成定勢，即使其本人實(shí)際上同這個(gè)“第一印象”有很大差距，也難在短時(shí)間內(nèi)扭轉(zhuǎn)別人的“偏見”，這種偏差屬于近因效應(yīng)。
題型：判斷題
在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型：判斷題
通過對人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析，找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個(gè)不同點(diǎn)，使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題
人力資源管理帶有鮮明的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工培訓(xùn)以人為中心，目的是傳授知識，提高員工的一般文化水平和社會道德水平。
題型：判斷題