柔性原理的最終目標(biāo)是（）

現(xiàn)代管理中，管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有（）

管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）

何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性？（）

以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，這是管理者實(shí)行管理的（）

現(xiàn)代管理方法使一切管理活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)的前提是（）

從管理中的人本出發(fā)，對(duì)管理對(duì)象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng)，這是（）

對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱（）

面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）

現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視（）