績效組成要素包括（）。

計算績效指標得分的方法有（）。

EVA基礎建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。

（）適用于360度考評或者180度周邊考評。

關于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關系，以下表述正確的是（）。

績效指標按照企業(yè)層次可分為（）。

績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結(jié)果組成。

績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應包括（）。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

診斷的具體內(nèi)容包括（）。