單項(xiàng)選擇題績(jī)效評(píng)價(jià)誤差的危害不對(duì)的是（）
A.對(duì)員工的工作積極性，工作滿意以及敬業(yè)度產(chǎn)生不良的營(yíng)銷那個(gè)
B.會(huì)使績(jī)效改進(jìn)失去正確的方向
C.與績(jī)效掛鉤的薪酬政策產(chǎn)生的效果可能也會(huì)受到影響
D.制定的政策可以很好的執(zhí)行
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1.單項(xiàng)選擇題正確完成工作的方式有（）
A.一種
B.兩種
C.多種
2.單項(xiàng)選擇題常見的績(jī)效指標(biāo)類型是（）
A.GDP增長(zhǎng)
B.質(zhì)量
C.相等數(shù)
3.單項(xiàng)選擇題在員工績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)踐中，正?？吹绞墙Y(jié)果法和（）
A.行為法
B.平衡法
C.觀察法
4.單項(xiàng)選擇題KPI的應(yīng)用誤區(qū)是（）
A.提出了客戶的價(jià)值理念
B.對(duì)顯示性原則回避而帶來的考核偏離目標(biāo)的問題
C.客戶的思想理念
5.單項(xiàng)選擇題平衡記分卡的不足之處是（）
A.實(shí)施難度大
B.指標(biāo)體系構(gòu)建容易
C.無
最新試題
績(jī)效組成要素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
態(tài)度考評(píng)的重點(diǎn)是（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對(duì)（）的設(shè)計(jì)。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。
題型：多項(xiàng)選擇題
SMART原則包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工培訓(xùn)基本上可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計(jì)步驟。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)的方式和方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題