A.10，8
B.15，8
C.15，10
D.20，10
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.300
B.525
C.450
D.600
A.90，70
B.40，25
C.80，70
D.40，30
A.基本工資，專(zhuān)項(xiàng)增資，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)
B.基本工資，津貼補(bǔ)貼，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)
C.管來(lái)源，管支出，管結(jié)余
D.基礎(chǔ)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，主導(dǎo)目標(biāo)激勵(lì)獎(jiǎng)，超效益業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)
A.118
B.120
C.147.5
D.150
A.3%，15%
B.3%，30%
C.1.5%，15%
D.1.5%，30%
最新試題
談判結(jié)果的決定因素是什么（）
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是多長(zhǎng)（）
不屬于雇主的產(chǎn)業(yè)行動(dòng)的是（）
延長(zhǎng)工作時(shí)間工資包括在用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資范圍內(nèi)。
用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位，進(jìn)行自我派遣。
三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面（）
法律對(duì)公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門(mén)無(wú)條件禁止罷工。
質(zhì)量圈的理論基礎(chǔ)是全面質(zhì)量管理
三方協(xié)商機(jī)制的主體中代表工人利益的是什么（）
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么（）