A.職業(yè)道德
B.廠紀(jì)廠規(guī)
C.安全生產(chǎn)
D.崗位基本知識(shí)與技能
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A.100%參加培訓(xùn)
B.100%通過(guò)考試
C.100%持證上崗
D.100%掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)操作知識(shí)和技能
A.先培訓(xùn)
B.再取證
C.后上崗
D.再就業(yè)
A.職(執(zhí))業(yè)資格培訓(xùn)、崗位資格培訓(xùn)
B.崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)
C.在職學(xué)歷教育、國(guó)際合作培訓(xùn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
D.特殊工種培訓(xùn)、HSE知識(shí)培訓(xùn)及職業(yè)技能鑒定前培訓(xùn)
A.從事特種作業(yè)人員,按國(guó)家和企業(yè)有關(guān)規(guī)定,參加定期的專項(xiàng)培訓(xùn)。
B.一線技能操作人員按照崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)和操作規(guī)程達(dá)標(biāo)要求,定期進(jìn)行適應(yīng)性崗位教育培訓(xùn);一線關(guān)鍵崗位35歲以下人員,三年內(nèi)必須達(dá)到中等職業(yè)教育以上學(xué)歷。
C.新增員工進(jìn)行以職業(yè)道德、廠紀(jì)廠規(guī)、安全生產(chǎn)和崗位基本知識(shí)與技能為主要內(nèi)容的崗前培訓(xùn)。
D.轉(zhuǎn)換職業(yè)(工種)或崗位的人員重新上崗前按照新職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)或崗位要求進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定的人員,必須參加鑒定前培訓(xùn)。
A.統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施
B.統(tǒng)一管理、各負(fù)其責(zé)
C.整體推進(jìn)、突出重點(diǎn)
D.科學(xué)管理、注重實(shí)效
最新試題
個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的,通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。
員工參與管理的形式包括什么()
三方協(xié)商機(jī)制中最主要和最基本的協(xié)商機(jī)制是哪個(gè)級(jí)別的()
罷工的功能包括什么()
集體合同有哪些特征()
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是多長(zhǎng)()
集體合同的訂立原則是什么()
集體合同的主體是企業(yè)與什么()
談判結(jié)果的決定因素是什么()
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由誰(shuí)負(fù)擔(dān)()