判斷題工作專門化能夠細(xì)化分工,從而充分提升工作效率,并且這種做法對于提升生產(chǎn)效率是無止境的。
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績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是()。
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績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為()。
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績效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
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績效考評指標(biāo)體系設(shè)計(jì),應(yīng)掌握()的概念以及設(shè)計(jì)步驟。
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SMART原則包括()。
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績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對()的設(shè)計(jì)。
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