多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,職工不能享受當(dāng)年年休假的有()。

A,依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.請(qǐng)事假累計(jì)20天以上,且單位按照規(guī)定不扣工資的
C.累計(jì)工作滿1年不滿10年,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的
D.累計(jì)工作滿20年以上,請(qǐng)病假累計(jì)滿3個(gè)月的


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3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,用人單位與勞動(dòng)者可以不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的是()。

A.試用期用工
B.非全日制用工
C.固定期限用工
D.無(wú)固定期限用工

7.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2012年3月,為完成一批訂單,企業(yè)安排全體職工每工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間2小時(shí),關(guān)于企業(yè)向職工支付加班工資的下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)中,正確的是()。

A.不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的100%
B.不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%
C.不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%
D.不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%

最新試題

關(guān)于該公司第一次作出的裁員決定的說(shuō)法中,正確的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

根據(jù)本題要點(diǎn)(2)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

下列各項(xiàng)中,屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>

題型:不定項(xiàng)選擇

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,有關(guān)2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日?qǐng)?bào)社的關(guān)系,下列說(shuō)法正確的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

張某離職時(shí)提出的下列主張中,可以得到法院支持的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

關(guān)于張某與飯店簽訂勞動(dòng)合同終止的問(wèn)題上,下列觀點(diǎn)中,正確的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為()元。

題型:不定項(xiàng)選擇

有關(guān)王某和甲公司勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,下列說(shuō)法正確的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

下列關(guān)于服務(wù)期的相關(guān)表述中,正確的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇

下列關(guān)于勞動(dòng)合同中試用期的規(guī)定,說(shuō)法不正確的是()。

題型:不定項(xiàng)選擇