以下不是護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)對(duì)象的是（）

提示：護(hù)理部主任對(duì)兒科護(hù)理工作檢查時(shí)指出：兒科科室規(guī)模擴(kuò)大、新護(hù)士多，要求護(hù)士長(zhǎng)重點(diǎn)做好護(hù)理安全管理。針對(duì)新上崗護(hù)士應(yīng)采用的最有效的質(zhì)量控制方法是（）

計(jì)劃談話的過程中包括（）

對(duì)新人職兒科護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)的基本原則是（）

衛(wèi)生技術(shù)人員的最多編制數(shù)大約是（）

關(guān)于強(qiáng)化理論在護(hù)理管理工作中的應(yīng)用，描述錯(cuò)誤的是（）

下列屬于自我排班優(yōu)點(diǎn)的是（）

構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)效能的主要因素有（）

“經(jīng)過努力練習(xí)，我能在護(hù)理技術(shù)操作大賽中取得前三名的成績(jī)嗎？”屬于（）

護(hù)理人才結(jié)構(gòu)的群體結(jié)構(gòu)包括（）