A.現(xiàn)股計(jì)劃
B.期貨計(jì)劃
C.期權(quán)計(jì)劃
D.期股計(jì)劃
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A.降低了監(jiān)督成本
B.有利于員工個人技能的發(fā)展
C.較易操作，易于溝通
D.能夠更好地預(yù)測和控制勞動力成本
A.計(jì)時制
B.傭金制
C.行為鼓勵計(jì)劃
D.管理獎勵計(jì)劃
A.福利
B.津貼
C.獎金
D.補(bǔ)助
A.工作分析
B.工作評價
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬預(yù)算
A.薪酬水平
B.工作分析
C.薪酬控制
D.薪酬調(diào)查
A.成長戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.集中戰(zhàn)略
D.收縮戰(zhàn)略
A.個人價值體現(xiàn)
B.支持企業(yè)變革
C.心理激勵功能
D.基本生活保障
最新試題
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃，其激勵對象包括（）。
下列對股票期權(quán)計(jì)劃的描述，正確的是（）。
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點(diǎn)包括（）。
長期績效獎勵計(jì)劃有（）。
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。
薪酬對企業(yè)的作用包括（）。
收益分享計(jì)劃包括（）。
下列對團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃的描述，正確的是（）。
彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括（）。
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。