人事測評準備階段里最關鍵的工作是（）。

人事測評以（）為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。

1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是（）。

人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關于被測者因素的說法，錯誤的是（）

MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結論的方式的維度是（）

比較法是績效評估中常用的方法，下列有關比較法的說法中，錯誤的是（）

提出“尚賢任能”的是（）。

簡述制定測評方案應考慮的方面。

測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）

評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用（）