A.填報(bào)內(nèi)容完全符合要求的得“優(yōu)”
B.絕大部分內(nèi)容符合要求、僅需對(duì)個(gè)別內(nèi)容進(jìn)行修改為“良”
C.部門內(nèi)容不符合要求,但通過修改完善后能夠符合要求的為“中”
D.內(nèi)容為空或大部分內(nèi)容不符合要求的為“差”
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A.政策出臺(tái)背景
B.政策配套管理制度
C.政策實(shí)施的組織管理架構(gòu)
D.政策實(shí)施流程
E.政策預(yù)算資金安排
A.確??冃繕?biāo)與部門職能和戰(zhàn)略相關(guān),支出定位準(zhǔn)確,預(yù)算決策科學(xué)
B.確保目標(biāo)與預(yù)算匹配,為預(yù)算編制精細(xì)、科學(xué)提供依據(jù)
C.確??冃繕?biāo)明確、可衡量,為績效跟蹤和評(píng)價(jià)提供參考
D.確保目標(biāo)保障充分,確實(shí)可行
A.立項(xiàng)依據(jù)充分性
B.財(cái)政資金使用情況
C.項(xiàng)目管理制度建設(shè)以及執(zhí)行情況
D.預(yù)算效果目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況
A.部門(單位)組織自我評(píng)價(jià)
B.部門(單位)組織再評(píng)價(jià)
C.財(cái)政部門組織再評(píng)價(jià)
D.財(cái)政或預(yù)算主管部門組織重點(diǎn)評(píng)價(jià)
A.財(cái)政部門
B.預(yù)算主管部門
C.人大政協(xié)
D.預(yù)算單位
最新試題
績效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括()
效能關(guān)心的問題是()。
對(duì)不同等級(jí)的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行()。
政府績效管理的功能包括()。
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有()。
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系,效率關(guān)心的是手段問題,而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為()。
績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱()。
績效管理的循環(huán)是從績效計(jì)劃開始,以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個(gè)績效周期??冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?。
從實(shí)踐的角度看,下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是()。
效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度,通常是將實(shí)際成果與原定的預(yù)期成果進(jìn)行比較。效能通常分為()。