A.選用若干因素（稱分類因素）作為衡量職責(zé)程度的依據(jù)
B.建立認(rèn)定性質(zhì)區(qū)分和程度區(qū)分的標(biāo)準(zhǔn)（稱分類標(biāo)準(zhǔn)）
C.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表，作為評(píng)定程度高低的標(biāo)準(zhǔn)
D.把分類的工作說明表與既定標(biāo)準(zhǔn)相比較，以決定其所屬性質(zhì)和程度
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科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）
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適合中、高級(jí)管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）
飯店建立全方位的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括（）。
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有（）。