單項選擇題工作評價的常用方法不包括()。
A.排列定等法
B.因素評分法
C.因素分類法
D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計法
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1.單項選擇題薪酬調查的渠道不包括()。
A.企業(yè)之間的相互調查
B.委托專業(yè)機構進行調查
C.員工申報統(tǒng)計調查
D.從公開的信息中了解
2.單項選擇題下列各項不屬于相對考評法的是()。
A.直接排序法
B.人物比較法
C.等級分配法
D.量表評等法
3.單項選擇題績效考評的主體不包括()。
A.上級
B.下級
C.同事
D.家人
4.單項選擇題下列各項不屬于飯店培訓效果的評估方法的是()。
A.考試法
B.實踐法
C.調查法
D.指標法
5.單項選擇題培訓計劃制定必備的原則不包括()。
A.系統(tǒng)性
B.雙贏性
C.實用性
D.效率性
最新試題
設計績效標準時,須考慮的方面不包括()。
題型:單項選擇題
()等所決定的工資額屬于個人要素決定的工資額。
題型:多項選擇題
下列各項不屬于績效指標要達到的要求是()。
題型:單項選擇題
加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有()。
題型:多項選擇題
海豚式管理的組織特征包括()。
題型:多項選擇題
下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄,不至于漏掉一些工作細節(jié)?()
題型:單項選擇題
“STAR”面試技巧的內容有()。
題型:多項選擇題
勞動合同的鑒證說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關鍵有()。
題型:多項選擇題
期望理論要求,飯店管理者在管理活動中應注意處理好()。
題型:多項選擇題