多項選擇題飯店人力資源管理的基本目標是讓飯店員工（）地工作，從而提高企業(yè)的勞動生產率。
A.正確
B.積極
C.高效
D.安全
E.愉快
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1.多項選擇題物質、社會保障即積極性再充電，這一維度的要素包括（）。
A.生活
B.娛樂
C.交往
D.保健
E.安全
2.多項選擇題集體行為調控的目的是為了保證人的行為的合理性和有效性，為此要在（）方面下工夫。
A.組織
B.教育
C.制度
D.能力
E.激勵
3.多項選擇題飯店人力資源管理的主要職能具體表現(xiàn)為對員工的（）。
A.能力的發(fā)現(xiàn)
B.能力的測試
C.能力的培養(yǎng)
D.能力的利用
E.能力的激發(fā)
4.多項選擇題人力資源是一種重要而又特殊的資源，其特征表現(xiàn)為（）。
A.生物性
B.時效性
C.再生性
D.可變性
E.社會性
5.多項選擇題人的能力高低，主要取決于（）。
A.體質
B.知識
C.智力
D.技能
E.道德
最新試題
“STAR”面試技巧的內容有（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于飯店人力資源管理特點的是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)控制點，控制可分為（）。
題型：多項選擇題
期望理論要求，飯店管理者在管理活動中應注意處理好（）。
題型：多項選擇題
下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄，不至于漏掉一些工作細節(jié)？（）
題型：單項選擇題
下列不屬于工作分析中工作描述內容的是（）。
題型：單項選擇題
飯店管理者在下達指令時，必須注意的內容有（）。
題型：多項選擇題
下列員工的行為，飯店可以與其解除勞動合同的有（）。
題型：多項選擇題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術人才的招聘的方法是（）
題型：單項選擇題
社會保險制度的特征不包括（）。
題型：單項選擇題