A.必須年滿16周歲
B.行為自由
C.有勞動能力
D.未受過行政處罰
E.應(yīng)當(dāng)完成國家義務(wù)教育
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A.按效率定員
B.按崗位定員
C.按職責(zé)定員
D.按比例定員
E.按市場定員
A.本地區(qū)內(nèi)人口總量與人力資源率
B.本地區(qū)政府政策的導(dǎo)向
C.本地區(qū)人力資源的總體構(gòu)成
D.本地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平
E.本地區(qū)的教育水平,特別是政府與組織對培訓(xùn)和再教育的投入
A.飯店規(guī)模的變化
B.飯店等級、檔次的變化
C.市場需求關(guān)系的變化
D.飯店企業(yè)組織形式與組織結(jié)構(gòu)的變革
E.飯店經(jīng)營項目和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整
A.應(yīng)知
B.應(yīng)會
C.人員品質(zhì)
D.工作實例
E.人員體格
A.崗位操作分析
B.工作責(zé)任分析
C.工作關(guān)系分析
D.工作環(huán)境分析
E.工作成本分析
最新試題
一個飯店的績效目標(biāo)包括()。
根據(jù)授權(quán)的程度,授權(quán)的類型不包括()。
勞動合同的鑒證說法不正確的是()。
下列員工的行為,飯店可以與其解除勞動合同的有()。
在飯店組織中,管理者的授權(quán)是()。
海豚式管理的組織特征包括()。
飯店實施EAP管理需做好的工作有()。
期望理論要求,飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好()。
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性,應(yīng)堅持的原則有()。
設(shè)計績效標(biāo)準(zhǔn)時,須考慮的方面不包括()。