單項選擇題凱恩斯認為，失業(yè)產生的根本原因在于（）
A.市場缺少監(jiān)管
B.有效供給不足
C.有效需求不足
D.政府干預過少
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4.多項選擇題隱性失業(yè)的特征是（）。
A.表面上無工作
B.表面上就業(yè)
C.難以準確識別
D.可以很快消除
5.單項選擇題在計劃經濟時期，有些企業(yè)缺乏用工自主權，導致企業(yè)內部的多余生產力無法順利退出企業(yè)，大量人員滯留在企業(yè)內部，有“職”無“工”。這些人屬于（）人員。
A.摩擦性失業(yè)
B.周期性失業(yè)
C.結構性失業(yè)
D.隱性失業(yè)
最新試題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
下面敘述中的（）是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
錄用經費預算包括的經費有（）。
題型：多項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題