A.護理部主任
B.科護士長
C.護士長
D.護士
E.護理員
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A.護理部主任
B.科護士長
C.護士長
D.護士
E.護理員
A.生產(chǎn)力發(fā)展水平
B.生產(chǎn)關系的發(fā)展
C.社會文化的變化
D.社會經(jīng)濟制度
E.社會制度
A.護士的基本檔案
B.醫(yī)囑信息管理系統(tǒng)
C.護士考勤
D.護士繼續(xù)教育計劃
E.護士學習計劃
A.采用的評價方法簡單有效易于操作
B.采用評價標準公開化原則
C.必須與被考核人面談進行績效評價
D.采用評價結(jié)果書面公示原則
E.同事評價
A.輪轉(zhuǎn)科室
B.由高年資護士進行"技能規(guī)范化"培訓
C.要能解決本科護理工作中的疑難問題
D.鞏同價值觀、專業(yè)思想、合作精神等方面培訓
E.搞好人際關系
A.協(xié)作式管理
B.中庸式管理
C.俱樂部式管理
D.權威式管理
E.團隊式管理
A.≥95%
B.≥90%
C.≥85%
D.≥80%
E.≥75%
A.要素質(zhì)量
B.環(huán)節(jié)質(zhì)量
C.過程質(zhì)量
D.終末質(zhì)量
E.管理質(zhì)量
A.要素質(zhì)量
B.環(huán)節(jié)質(zhì)量
C.過程質(zhì)量
D.終末質(zhì)量
E.管理質(zhì)量
A.一級醫(yī)療事故
B.二級醫(yī)療事故
C.三級醫(yī)療事故
D.四級醫(yī)療事故
E.醫(yī)療差錯
最新試題
不屬于接收者障礙的是()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有()
當沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
在現(xiàn)代管理學中,管理人員對當前的實際工作是否符合計劃而進行測定并促使組織目標實現(xiàn)的過程,被稱為()
管理的藝術性集中體現(xiàn)在()
控制的理論基礎是()
根據(jù)孔茨對領導的定義,領導的屬性有()
控制主體由哪幾部分組成()
組織文化的涵義包括()
護理服務文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()