多項(xiàng)選擇題組織調(diào)整的主要方法有()。

A.明確職能與責(zé)任
B.創(chuàng)建健康的組織文化
C.改善信息管理體制
D.運(yùn)用監(jiān)督控制手段
E.重新評(píng)價(jià)已委任的權(quán)責(zé)


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1.多項(xiàng)選擇題M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括()。

A.分權(quán)式結(jié)構(gòu)
B.子單位有自主權(quán)
C.子單位具有法人資格
D.子單位獨(dú)立核算
E.專業(yè)化生產(chǎn)

3.單項(xiàng)選擇題組織理論是為提高各種組織的()而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。

A.效果
B.效率
C.利潤
D.聲譽(yù)

4.單項(xiàng)選擇題三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在()。

A.組織環(huán)境發(fā)生變化
B.組織基本目標(biāo)、宗旨、愿景進(jìn)行修正
C.較大程度的組織變革
D.組織核心高管離開

5.單項(xiàng)選擇題在行政組織的管理中,運(yùn)用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做()。

A.規(guī)制型管理
B.情感型管理
C.市場(chǎng)化管理
D.民主化管理

最新試題

任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評(píng)價(jià)組織有效性的前提之一。

題型:判斷題

組織進(jìn)行抉擇活動(dòng)的,是針對(duì)那些可以解決的問題。

題型:判斷題

根據(jù)組織目標(biāo)評(píng)價(jià)組織的有效性就可以根據(jù)組織目標(biāo)對(duì)組織資源進(jìn)行合理安排,明確資源的投入方向,把組織的一切投入都集中在達(dá)到目標(biāo)的特定方向上。

題型:判斷題

通常所講的臨時(shí)性組織結(jié)構(gòu)除了項(xiàng)目小組外另一種是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

職務(wù)動(dòng)機(jī)是要做組織所要求的事情的動(dòng)機(jī)。當(dāng)然,影響履行職務(wù)的還有其他因素,如能力、性格、對(duì)業(yè)務(wù)的理解程度、組織的資源和結(jié)構(gòu)及過程、環(huán)境因素等。

題型:判斷題

根據(jù)組織生命周期理論,當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為()

題型:單項(xiàng)選擇題

現(xiàn)代組織理論認(rèn)為,組織改革是必要的和可行的,而這種觀點(diǎn)是以如下關(guān)于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。

題型:判斷題

競爭價(jià)值類型化觀中,有幾種組織有效模型,包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列屬于組織發(fā)展的成功條件有()

題型:多項(xiàng)選擇題

組織文化的主要構(gòu)成包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題