A.文化管理
B.戰(zhàn)略管理
C.經(jīng)驗管理
D.效率管理
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A.本土管理
B.終身制,以為企業(yè)舍命為榮
C.人人都有機會
D.提倡參與、當(dāng)仁不讓
A.以人為本
B.以科技為本
C.一切從小處著眼,對顧客的服務(wù)無微不至
D.工作兢兢業(yè)業(yè)
A.表層文化
B.淺層文化
C.中層文化
D.核心層的文化
A.建立系統(tǒng)的管理制度
B.企業(yè)的ERP系統(tǒng)建立
C.大量的管理學(xué)說產(chǎn)生
D.以上都包括
A.企業(yè)文化一旦形成,如果外面的條件惡劣了,他會隨著改變
B.成熟的企業(yè)文化,不會因條件和環(huán)境的變化而輕易改變
C.成熟的企業(yè)文化要能夠與時俱進
D.成熟的企業(yè)文化能使企業(yè)在激烈的競爭中經(jīng)受住各種沖擊
最新試題
如何理解企業(yè)文化的概念?
華商精神
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標準
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的()
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
價值觀也叫()。
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點,適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
企業(yè)文化的惟一性標準
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()