A.企業(yè)文化一旦形成,如果外面的條件惡劣了,他會(huì)隨著改變
B.成熟的企業(yè)文化,不會(huì)因條件和環(huán)境的變化而輕易改變
C.成熟的企業(yè)文化要能夠與時(shí)俱進(jìn)
D.成熟的企業(yè)文化能使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中經(jīng)受住各種沖擊
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A.普度眾生
B.外圓內(nèi)方
C.外方內(nèi)園
D.舍得原則
A.產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、外表、特色、包裝
B.員工娛樂休息環(huán)境、員工的文化設(shè)施
C.企業(yè)的信紙,信封,員工的工作服
D.各種文體娛樂活動(dòng)
A.企業(yè)文化不是知識(shí),而是人們對(duì)知識(shí)的態(tài)度
B.企業(yè)文化不是利潤(rùn),而是人們對(duì)利潤(rùn)的心理
C.企業(yè)文化不是舒適的環(huán)境,而是對(duì)環(huán)境的感情
D.企業(yè)文化是管理,是造就管理模式的氛圍
A.孔子
B.老子
C.莊子
D.墨子
A.簡(jiǎn)單地把企業(yè)文化的建設(shè),變成了一些口號(hào)和一些活動(dòng)
B.不管自己公司內(nèi)部的實(shí)際情況,去抄襲剽竊別人的企業(yè)文化
C.企業(yè)文化不能夠持之以恒
D.企業(yè)沒有一個(gè)根本的文化內(nèi)涵
最新試題
企業(yè)文化的中心要素
一般來(lái)說,價(jià)值是一個(gè)()。
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的()
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號(hào),該口號(hào)屬于()
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
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按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()