單項選擇題勝任特征是對()或組織的卓越要求。
A.個體
B.群體
C.集體
D.大家
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1.單項選擇題()是指確保勞動者能順利完成任務(wù)或達到目標(biāo),并能區(qū)分績優(yōu)者和績劣者的潛在的、深層次的各種特質(zhì)。
A.勝任能力
B.勝任特征
C.勝任資質(zhì)
D.勝任力
2.單項選擇題在勝任特征的冰山模型中,自我概念包含有:自我評估、自我認(rèn)識、()。
A.專業(yè)
B.技能
C.自我教育
D.自身特質(zhì)
3.單項選擇題勝任特征是潛在的,深層次的特征,即()。
A.水面的冰山
B.水中冰山
C.水面上的冰山
D.水面下的冰山
4.單項選擇題我國將competence(competences)翻譯為()。
A.勝任力或勝任能力
B.勝任特征
C.勝任素質(zhì)
D.勝任資質(zhì)
5.多項選擇題崗位勝任特征的意義和作用是()。
A.人員規(guī)劃
B.組織計劃
C.人員招聘
D.培訓(xùn)開發(fā)
E.績效管理
最新試題
()可以分為簡單相關(guān)分析與偏相關(guān)分析。
題型:單項選擇題
勝任特征的冰山模型可見表象內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
學(xué)習(xí)能力表現(xiàn)行為范例是()。
題型:多項選擇題
行為事件訪談法一般采用()與面談相結(jié)合的方式。
題型:單項選擇題
在勝任特征研究中采取獨立樣本t檢驗的步驟是()。
題型:多項選擇題
崗位勝任特征模型可按()分類。
題型:多項選擇題
構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究方法不包括()。
題型:單項選擇題
()勝任特征模型可以采用回歸法或其他相關(guān)的驗證方法。
題型:單項選擇題
勝任特征模型的建立可以對企業(yè)從起點()到過程,乃至最終成果進行全方位的監(jiān)控,以促進企業(yè)營銷績效的全面提高。
題型:單項選擇題
建立崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是()。
題型:多項選擇題