單項(xiàng)選擇題訪談?wù)哌M(jìn)行訪談時(shí)應(yīng)盡量讓訪談對(duì)象用自己的語(yǔ)言詳盡描述他們成功或失敗的工作經(jīng)歷，一般需要（）小時(shí)。
A.半
B.1
C.2
D.1～3
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1.單項(xiàng)選擇題行為事件訪談法一般采用（）與面談相結(jié)合的方式。
A.調(diào)查問(wèn)卷
B.專(zhuān)家小組法
C.問(wèn)卷
D.筆試
2.單項(xiàng)選擇題行為事件訪談法在勝任特征中又可稱(chēng)為（）。
A.關(guān)鍵事件法
B.專(zhuān)家評(píng)分法
C.調(diào)查小組法
D.員工評(píng)分法
3.單項(xiàng)選擇題勝任特征模型的建立可以對(duì)企業(yè)從起點(diǎn)（）到過(guò)程，乃至最終成果進(jìn)行全方位的監(jiān)控，以促進(jìn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效的全面提高。
A.能力素質(zhì)
B.潛質(zhì)與潛力
C.態(tài)度行為
D.工作表現(xiàn)
4.單項(xiàng)選擇題在崗位勝任特征模型中，（）對(duì)每個(gè)勝任特征的不同層次給出了相應(yīng)的描述。
A.簇型模型
B.層級(jí)式模型
C.錨型模型
D.盒型模型
5.單項(xiàng)選擇題（）指的是能將績(jī)效優(yōu)異者與績(jī)效平平者區(qū)分開(kāi)來(lái)的那些能力、特質(zhì)、動(dòng)機(jī)。
A.行業(yè)通用勝任特征
B.鑒別性勝任特征
C.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
D.主體性勝任特征
最新試題
按建立思路的不同，勝任特征模型可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
小王被同事描述為正直可靠，用誠(chéng)實(shí)和有道德的態(tài)度對(duì)待管理工作、同伴和客戶，其素質(zhì)應(yīng)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位勝任特征誠(chéng)信正直可表現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按內(nèi)涵的大小，勝任特征可分為（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
由專(zhuān)家根據(jù)經(jīng)驗(yàn)列出勝任特征清單，并對(duì)各項(xiàng)勝任特征進(jìn)行分級(jí)和界定的方法，稱(chēng)為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
建立模型時(shí)既要考慮企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際情況，又要遵循勝任特征層級(jí)（）、能區(qū)分、易理解的建模原則。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)能力表現(xiàn)行為范例是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勝任特征模型的定義有以下幾層含義（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位勝任特征模型可按（）分類(lèi)。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位勝任特征的意義和作用體現(xiàn)在（）方面。
題型：多項(xiàng)選擇題