多項(xiàng)選擇題按建立思路的不同,勝任特征模型可分為()。
A.層級(jí)式模型
B.簇型模型
C.盒型模型
D.錨型模型
E.管理型模型
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1.多項(xiàng)選擇題崗位勝任特征模型可按()分類。
A.結(jié)構(gòu)形式的不同
B.建立思路的不同
C.組織方式不同
D.主體形式不同
E.崗位要求不同
2.多項(xiàng)選擇題按內(nèi)涵的大小,勝任特征可分為()等。
A.元?jiǎng)偃翁卣?br />
B.行業(yè)通用勝任特征
C.組織內(nèi)部勝任特征
D.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
E.特殊技術(shù)勝任特征
3.多項(xiàng)選擇題按主體不同,勝任特征可分為()。
A.技術(shù)勝任特征
B.個(gè)人勝任特征
C.組織勝任特征
D.國(guó)家勝任特征
E.人際勝任特征
4.多項(xiàng)選擇題人際勝任特征包括()。
A.人類行為
B.人際過程
C.同情和社會(huì)敏感性
D.交流能力
E.合作能力
5.多項(xiàng)選擇題技術(shù)勝任特征包括()。
A.方法
B.程序
C.使用工具的能力
D.操作設(shè)備的能力
E.知識(shí)
最新試題
技術(shù)勝任特征包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勝任特征模型中訪談時(shí)不包含的內(nèi)容是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
建立模型時(shí)既要考慮企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際情況,又要遵循勝任特征層級(jí)()、能區(qū)分、易理解的建模原則。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
執(zhí)行力可表現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
行為事件訪談法在勝任特征中又可稱為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究方法不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勝任特征是潛在的深層次的,不是指()等外顯因素。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位勝任特征在工作分析中的意義包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
建立崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料可采取的方式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題