A.方法
B.程序
C.使用工具的能力
D.操作設(shè)備的能力
E.知識(shí)
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A.它是建立在卓越標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)之上的結(jié)構(gòu)模式
B.它反映了勝任特征的內(nèi)涵
C.勝任特征模型是在區(qū)別了員工績(jī)效優(yōu)異組和一般組的基礎(chǔ)上經(jīng)過調(diào)查研究和統(tǒng)計(jì)分析建立起來的
D.建立勝任特征模型可采用t檢驗(yàn)、回歸等數(shù)量分析方法
E.勝任特征模型是一組結(jié)構(gòu)化了的勝任特征指標(biāo)
A.采用科學(xué)的研究方法
B.以顯著區(qū)分某類人群中績(jī)效優(yōu)異與一般員工為基礎(chǔ)來尋求鑒別性崗位勝任特征
C.最終確立起來的勝任特征結(jié)構(gòu)模型
D.與績(jī)效高度相關(guān)的勝任特征結(jié)構(gòu)模型
E.參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)元素
A.價(jià)值觀
B.行為特征
C.自我意識(shí)
D.知識(shí)和技能
E.動(dòng)機(jī)
A.年齡
B.性別
C.自我認(rèn)識(shí)
D.面容
E.知識(shí)
A.動(dòng)機(jī)
B.知識(shí)
C.技能
D.社會(huì)角色
E.自我概念
最新試題
勝任特征模型定義包括()。
崗位勝任特征誠(chéng)信正直可表現(xiàn)在()。
建立編碼字典是構(gòu)建崗位勝任特征模型的重要前提,具體步驟是()。
勝任特征模型的定義有以下幾層含義()。
勝任特征研究有利于員工職業(yè)生涯的發(fā)展,原因是()。
勝任特征是潛在的深層次的,不是指()等外顯因素。
按建立思路的不同,勝任特征模型可分為()。
在勝任特征研究中采取獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)的步驟是()。
由專家根據(jù)經(jīng)驗(yàn)列出勝任特征清單,并對(duì)各項(xiàng)勝任特征進(jìn)行分級(jí)和界定的方法,稱為()。
技術(shù)勝任特征包括()。