單項(xiàng)選擇題員工在組織中由低級(jí)崗位向高級(jí)崗位變動(dòng)的過(guò)程稱(chēng)為（）。
A.輪崗
B.調(diào)動(dòng)
C.晉升
D.就職
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，表現(xiàn)為人力資源在（）的流動(dòng)。
A.不同產(chǎn)業(yè)之間
B.第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)之間
C.第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)之間
D.勞動(dòng)力過(guò)剩企業(yè)和勞動(dòng)力貧乏企業(yè)之間
2.單項(xiàng)選擇題水平流動(dòng)泛指企業(yè)之間、部門(mén)之間、行業(yè)之間、地區(qū)之間和（）之間的流動(dòng)。
A.小組
B.崗位
C.國(guó)際
D.國(guó)家
3.單項(xiàng)選擇題人力資源流動(dòng)可分為水平流動(dòng)和（）流動(dòng)兩種。
A.橫向
B.順向
C.垂直
D.直接
4.單項(xiàng)選擇題人力資源按照流動(dòng)范圍可分為（）和國(guó)內(nèi)流動(dòng)。
A.世界流動(dòng)
B.地區(qū)流動(dòng)
C.國(guó)際流動(dòng)
D.需求流動(dòng)
5.單項(xiàng)選擇題人力資源的流動(dòng)不包括（）。
A.地理流動(dòng)
B.職業(yè)流動(dòng)
C.社會(huì)流動(dòng)
D.世界流動(dòng)
最新試題
對(duì)高層管理者的晉升是先綜合利用多種測(cè)評(píng)技術(shù)，對(duì)候選人的（）進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
題型：多項(xiàng)選擇題
非工作影響因素分析研究的信息采集方式有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在企業(yè)中造成員工流失超過(guò)30%的原因可能是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
水平流動(dòng)可在（）之間進(jìn)行。
題型：多項(xiàng)選擇題
采取以年功為依據(jù)的晉升策略，存在的弊端包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部人力資源市場(chǎng)的特征是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工綜合實(shí)力包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)對(duì)調(diào)動(dòng)應(yīng)該有明確的管理政策，其內(nèi)容要求有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
造成企業(yè)員工流動(dòng)的工作條件和環(huán)境方面的因素是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
成本收益分析法是將（）與流動(dòng)成本聯(lián)系在一起。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題