多項選擇題對員工變動率主要變量的測量與分析包括（）。
A.對員工工作滿意度的測量與分析評價
B.員工對其在企業(yè)內未來發(fā)展的預期和評價
C.員工對企業(yè)其他工作機會的預期和評價
D.非工作影響因素及其對工作行為的影響
E.員工流動的行為傾向
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1.多項選擇題員工留存率與流失率計算合理的是（）。
A.員工流失率=某時期內某崗位流出員工數/同期期初員工總數×100%
B.員工流失率=某時期內某類別流出員工數/同期期初員工總數×100%
C.員工留存率=某時期內某類別在職員工數/同期期初員工總數×100%
D.員工留存率=某時期內某流動在職員工數/同期期初員工總數×100%
E.員工留存率=1-員工流失率
2.多項選擇題造成企業(yè)員工流動的工作條件和環(huán)境方面的因素是（）。
A.技能要求及運用
B.職業(yè)生涯發(fā)展機會
C.人事政策制度
D.合作伙伴的情況
E.工作安全性
3.多項選擇題企業(yè)工作條件包括（）。
A.工資福利待遇
B.工作時間
C.輪班制度
D.工作場所環(huán)境
E.職業(yè)技能要求及運用
4.多項選擇題對員工違紀行為所采取的措施方法包括（）。
A.談話，批評
B.發(fā)出警告
C.懲罰性調動
D.降職
E.暫時停職
5.多項選擇題企業(yè)對調動應該有明確的管理政策，其內容要求有（）。
A.如果是組織調動，應該提前多久讓相關員工知道
B.組織應該向被調動的員工支付相關調動費用
C.如果是員工提出調動，員工應該提前多長時間告知企業(yè)
D.企業(yè)應該在多長時間內讓員工知道是否批準
E.使企業(yè)員工調動所造成的損失減小到最低限度
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