A.收入水平要高
B.重在激勵
C.激勵方式結(jié)合企業(yè)實(shí)際
D.形式靈活
E.重在講實(shí)效
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A.集團(tuán)公司
B.體改辦
C.國資管理部門
D.工會組織
E.經(jīng)委
A.計(jì)劃的原則
B.參加的資格
C.管理機(jī)構(gòu)
D.財(cái)務(wù)政策
E.員工責(zé)任與分配辦法
A.計(jì)劃的原則
B.參加者的資格、管理機(jī)構(gòu)
C.財(cái)務(wù)政策、分配辦法
D.股份的回購
E.員工責(zé)任
A.員工持股計(jì)劃可行性研究
B.對企業(yè)進(jìn)行全面價值評估
C.聘請專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)參與計(jì)劃的制訂
D.明確員工持股的管理機(jī)構(gòu)
E.確定員工持股的份額和分配比例
A.廣泛參與原則
B.有限原則
C.認(rèn)購期原則
D.無限期原則
E.按勞分配原則
最新試題
ESOP實(shí)施程序和步驟章程上應(yīng)對（）、股份的回購等一系列問題作出明確的規(guī)定。
ESOP的發(fā)展，除了政府稅收和信貸上的優(yōu)惠之外，還有其他原因，其中不包括（）。
在我國員工持股的管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)（）組織。
期股變現(xiàn)主要涉及的問題是（）。
股票期權(quán)的行權(quán)確定的方法有（）。
員工持股計(jì)劃的基本原則是（）。
銷售人員薪酬方案設(shè)計(jì)的步驟有（）。
股票期權(quán)計(jì)劃實(shí)施若干年后，一般為（），自動結(jié)束。
設(shè)計(jì)企業(yè)經(jīng)營者基本年薪的方法有（）。
我國各地的企業(yè)要想使ESOP得以實(shí)施，一般應(yīng)當(dāng)通過必要的審批程序，經(jīng)過（）等部門審批。