問答題什么是人力資源規(guī)劃？
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題人力資源管理的基本原理是什么？
2.問答題人力資源管理的主要職能有哪些？
4.問答題管理的含義和目標是什么？
5.多項選擇題與外部招聘相比、內(nèi)部招聘的優(yōu)點有（）。
A.招聘成本小
B.有利于培養(yǎng)員工的忠誠度
C.有利于促進團結(jié)、消除矛盾
D.有利于招聘到高質(zhì)量的人才
E.有利于激勵員工、鼓舞士氣
最新試題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項選擇題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進行挑選，包含內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
按照勞動標準的功能劃分，技術(shù)類勞動標準包括（）。
題型：多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項選擇題
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
題型：多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。
題型：多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有（）。
題型：多項選擇題