組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）

下面關(guān)于任務(wù)目標原則說法正確的是（）。

為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些？（）

進行崗位評價的基本原則有（）。

通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）

工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）