A.管理活動的協(xié)商性
B.管理內(nèi)容的創(chuàng)新性
C.管理形式的復(fù)雜性
D.管理體制的綜合性
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A.股東大會
B.董事會
C.經(jīng)理班子
D.監(jiān)事會
A.股東大會能夠使股東的意愿得到自主表達(dá)
B.股東大會受各國的公司法規(guī)定,一般是公司最高的權(quán)力機(jī)構(gòu)
C.股東大會為非常設(shè)機(jī)構(gòu)
D.股東大會的權(quán)力由被選舉的董事會及其成員行使
A.產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的性質(zhì)可以決定企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的性質(zhì)
B.產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)也可以理解為企業(yè)所有者的結(jié)構(gòu)
C.產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)就是企業(yè)股東的組成結(jié)構(gòu)
D.產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)就是法人股東內(nèi)部的結(jié)構(gòu)
A.①③②④
B.④②①③
C.①②③④
D.②③①④
A.卡特爾(Cartel)
B.辛迪加(Syndicat)
C.托拉斯(Trust)
D.康采恩(Konzern或Concern)
最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理和方法是基于()。
企業(yè)集團(tuán)管理體制的特點包括()。
正確處理集團(tuán)利益關(guān)系的原則有()。
對于歐美型企業(yè)集團(tuán)體制,母公司的主要職能有()。
監(jiān)事會的權(quán)力有()。
為了確保企業(yè)集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的有效運(yùn)行,人力資源部門對各級組織機(jī)構(gòu)的工作效率進(jìn)行評定的具體指標(biāo)有()。
有的專家認(rèn)為戰(zhàn)略性人力資源管理是建立在理性選擇和用戶基礎(chǔ)兩種理論基礎(chǔ)上的,他說的理性選擇包括()。
屬于企業(yè)集團(tuán)人力資本范疇的可以有()。
常見人力資本戰(zhàn)略實施模型有()。
企業(yè)文化具有()等功能。