A.總經(jīng)理
B.總經(jīng)濟(jì)師
C.總會計(jì)師
D.董事長
E.獨(dú)立董事
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A.顧客資本
B.有形資本
C.人力資本
D.組織資本
E.潛在資本
A.人力資本是一種無形的資本
B.人力資本具有時效性
C.人力資本具有有限創(chuàng)造性
D.人力資本具有收益遞增性
E.人力資本具有個體差異性
A.決策機(jī)構(gòu)的反應(yīng)速度
B.決策機(jī)構(gòu)的效率和效果
C.機(jī)構(gòu)的執(zhí)行能力與執(zhí)行效率
D.公文的審批效率
E.公文的傳遞效率
A.人才培訓(xùn)中心
B.科研開發(fā)中心
C.進(jìn)出口貿(mào)易公司
D.物資供應(yīng)公司
E.財務(wù)公司
A.市場競爭
B.產(chǎn)業(yè)組織政策和反壟斷法
C.共同投資
D.經(jīng)營范圍
E.股權(quán)擁有
最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理和方法是基于()。
常見人力資本戰(zhàn)略實(shí)施模型有()。
企業(yè)總資本包括()。
對于內(nèi)部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略理解正確的是()。
監(jiān)事會的權(quán)力有()。
日本型企業(yè)集團(tuán)體制中,經(jīng)理會的主要職能是()。
影響企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)變化的因素有()。
按資本聯(lián)結(jié)程度不同形成的多層次企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)中,第二層次企業(yè)可以是()。
企業(yè)在設(shè)立專業(yè)中心或?qū)I(yè)公司時,需要經(jīng)過有關(guān)部門批準(zhǔn)的有()。
協(xié)作(關(guān)系)企業(yè)受企業(yè)集團(tuán)的制約和控制主要表現(xiàn)為()。