單項(xiàng)選擇題公文筐測試目前在我國的應(yīng)用處于()階段。
A.成熟與創(chuàng)新
B.起步與開發(fā)
C.探索與實(shí)踐
D.興起與發(fā)展
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1.單項(xiàng)選擇題沙盤推演測評法適于測評和選拔()。
A.保安員
B.技術(shù)開發(fā)人員
C.銷售策劃
D.財(cái)務(wù)總監(jiān)
2.單項(xiàng)選擇題沙盤推演可以考查被試的()。
A.統(tǒng)計(jì)能力
B.分析能力
C.理解能力
D.概括能力
3.單項(xiàng)選擇題沙盤推演的雛形來自于()。
A.軍事活動
B.兒童心理疾病治療
C.沙盤游戲
D.中國象棋
4.單項(xiàng)選擇題在獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料時,一般以()為主。
A.全方位評價(jià)法
B.專家小組法
C.行為事件訪談法
D.專家系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫
5.單項(xiàng)選擇題基于崗位勝任特征的工作分析是趨于()。
A.任務(wù)導(dǎo)向
B.結(jié)果導(dǎo)向
C.戰(zhàn)略導(dǎo)向
D.績效導(dǎo)向
最新試題
招聘是企業(yè)為組織中出現(xiàn)的空缺崗位挑選符合任職條件的人員的過程。一般在以下情況發(fā)生:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
招聘規(guī)劃的分工與協(xié)作中高層管理者的具體任務(wù)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)層次的流動可以分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
信度是衡量測試結(jié)果是否穩(wěn)定、可靠的指標(biāo),即測試結(jié)果是否反映了被試穩(wěn)定的、可靠的真實(shí)特征。如果測試結(jié)果穩(wěn)定、可靠,將會有如下特點(diǎn):()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按運(yùn)用情景的不同,勝任特征可以分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
沙盤推演所具有的()是其他人事測評方法難以比擬的。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源的流動可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位勝任特征模型的分類按建立思路的不同可以分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
應(yīng)用心理測試應(yīng)注意的問題有:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
行業(yè)技術(shù)勝任特征屬于()的勝任特征。
題型:多項(xiàng)選擇題