單項(xiàng)選擇題我國(guó)基本的勞動(dòng)制度是（）。

A.勞動(dòng)用工制度
B.勞動(dòng)選擇制度
C.勞動(dòng)合同制度
D.勞動(dòng)關(guān)系制度


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2.多項(xiàng)選擇題集體勞動(dòng)爭(zhēng)議與團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議兩者的區(qū)別是（）。

A.當(dāng)事人不同
B.內(nèi)容不同
C.處理程序不同
D.受理的行政機(jī)關(guān)不同
E.受理的時(shí)效不同

3.多項(xiàng)選擇題為了降低勞動(dòng)力的市場(chǎng)存量，工會(huì)可以（）。

A.積極提升工會(huì)組建率
B.大力支持政府的充分就業(yè)政策
C.支持政府的工資保證計(jì)劃
D.支持政府對(duì)社會(huì)勞動(dòng)力的某些流動(dòng)管理政策
E.在集體合同中鼓勵(lì)雇主轉(zhuǎn)包工作

4.多項(xiàng)選擇題緊張是壓力導(dǎo)致的消極后果之一，即對(duì)壓力無(wú)效應(yīng)付而導(dǎo)致的消極影響，如（）。

A.自我評(píng)價(jià)降低
B.肌肉緊張
C.血壓升高、心不在焉
D.工作績(jī)效降低
E.工作衰竭

5.多項(xiàng)選擇題團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體可以是（）。

A.用人單位
B.雇主組織
C.工會(huì)組織
D.職工代表
E.勞動(dòng)者個(gè)人

6.多項(xiàng)選擇題職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)危害誘發(fā)或激發(fā)條件主要包括（）。

A.勞動(dòng)條件的不良狀態(tài)
B.勞動(dòng)組織的不完善
C.人們的錯(cuò)誤管理行為與錯(cuò)誤操作行為
D.人們對(duì)自然規(guī)律的認(rèn)識(shí)不足
E.防護(hù)手段、方法的欠缺

7.多項(xiàng)選擇題工會(huì)依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的（）。

A.民主建議
B.民主協(xié)商
C.民主決策
D.民主管理
E.民主監(jiān)督

8.多項(xiàng)選擇題在我國(guó)沒(méi)有法律效力的《SA8000：2001》的條款有（）。

A.強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)公約（29號(hào)公約）
B.廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)公約（105號(hào)公約）
C.結(jié)社自由和組織權(quán)利公約（87號(hào)公約）
D.組織權(quán)利和集體談判權(quán)利公約（98號(hào)公約）
E.同酬公約（100號(hào)公約）

9.多項(xiàng)選擇題關(guān)于《勞動(dòng)合同法》的制定，正確理解的有（）。

A.是構(gòu)建與發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的需要
B.是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要
C.是強(qiáng)化勞動(dòng)立法的需要
D.是企業(yè)制度改革的需要
E.是完善我國(guó)勞動(dòng)法律制度的需要

10.多項(xiàng)選擇題自力救濟(jì)的特征為（）。

A.爭(zhēng)議主體意思的自愿性
B.爭(zhēng)議主體意思的群眾性
C.非嚴(yán)格的規(guī)范性
D.爭(zhēng)議主體的合意性
E.自治性