A.自我評(píng)價(jià)降低
B.肌肉緊張
C.血壓升高、心不在焉
D.工作績(jī)效降低
E.工作衰竭
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A.基本人權(quán)、就業(yè)
B.社會(huì)政策、勞動(dòng)行政、勞動(dòng)關(guān)系
C.工作條件
D.社會(huì)保障、特殊群體就業(yè)
E.各類(lèi)勞動(dòng)安全技術(shù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
A.強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)公約(29號(hào)公約)
B.廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)公約(105號(hào)公約)
C.結(jié)社自由和組織權(quán)利公約(87號(hào)公約)
D.組織權(quán)利和集體談判權(quán)利公約(98號(hào)公約)
E.同酬公約(100號(hào)公約)
A.民主建議
B.民主協(xié)商
C.民主決策
D.民主管理
E.民主監(jiān)督
A.性質(zhì)
B.作用
C.職能
D.任務(wù)
E.組織原則
A.準(zhǔn)確迅捷的信息傳遞
B.及時(shí)的信息確認(rèn)
C.杜絕任何形式的信息偏誤
D.科學(xué)地理解信息以及據(jù)此信息作出迅速反應(yīng)
E.對(duì)反應(yīng)進(jìn)行及時(shí)反饋并調(diào)整
最新試題
職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)危害誘發(fā)或激發(fā)條件主要包括()。
事故所處階段特征的預(yù)先描述,一般分為()。
緊張是壓力導(dǎo)致的消極后果之一,即對(duì)壓力無(wú)效應(yīng)付而導(dǎo)致的消極影響,如()。
關(guān)于《勞動(dòng)合同法》的制定,正確理解的有()。
可以用來(lái)解釋為什么有些人會(huì)積極、愉快、主動(dòng)地應(yīng)付困難處境,而同時(shí)另一些人則表現(xiàn)出消極態(tài)度的一種假想的內(nèi)心狀態(tài)稱(chēng)為()。
勞動(dòng)合同制度的建立,作用在于()。
《工會(huì)法》明確規(guī)定了工會(huì)的()等重大問(wèn)題。
社會(huì)整體的需要包括()。
在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域,通??梢詫⑼话l(fā)事件描述為()的事件。
工會(huì)對(duì)工資的影響集中于()。