A.自覺并積極地參與勞動爭議處理機構(gòu)的調(diào)解、仲裁活動或人民法院的訴訟活動
B.積極參與因簽訂集體合同而產(chǎn)生的團體勞動爭議的協(xié)調(diào)活動
C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分行使勞動爭議當(dāng)事人的權(quán)利，自覺承擔(dān)勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)履行的義務(wù)
D.因簽訂集體合同而發(fā)生的團體勞動爭議，國家應(yīng)采取行政命令、仲裁或司法強制手段強行消除分歧
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A.事故前評估
B.事故調(diào)查
C.事故處理
D.事故總結(jié)
A.加強企業(yè)重大事故管理的信息化建設(shè)
B.健全企業(yè)重大事故管理的制度規(guī)范
C.做好企業(yè)重大事故的預(yù)測與防范
D.在企業(yè)全體職工中樹立牢固的"事故"意識
A.勞動關(guān)系運行
B.效益
C.社會責(zé)任
D.企業(yè)形象
A.行業(yè)突發(fā)事件預(yù)警企業(yè)突發(fā)事件
B.重大事件預(yù)警企業(yè)突發(fā)事件
C.地域突發(fā)事件預(yù)警企業(yè)突發(fā)事件
D.生產(chǎn)突發(fā)事件預(yù)警企業(yè)突發(fā)事件
A.風(fēng)險預(yù)測
B.風(fēng)險分析
C.風(fēng)險控制
D.風(fēng)險評估
最新試題
工會依照法律規(guī)定，通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的（）。
時間管理原則屬于（）的壓力管理策略。
團體勞動爭議的主體可以是（）。
關(guān)于《勞動合同法》的制定，正確理解的有（）。
社會整體的需要包括（）。
突發(fā)事件的特點有（）。
職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)危害誘發(fā)或激發(fā)條件主要包括（）。
突發(fā)事件預(yù)警的關(guān)鍵是建立企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警機制，包括（）。
可以用來解釋為什么有些人會積極、愉快、主動地應(yīng)付困難處境，而同時另一些人則表現(xiàn)出消極態(tài)度的一種假想的內(nèi)心狀態(tài)稱為（）。
緊張是壓力導(dǎo)致的消極后果之一，即對壓力無效應(yīng)付而導(dǎo)致的消極影響，如（）。