A.組建確立
B.協(xié)調(diào)運(yùn)行
C.調(diào)整控制
D.保障維護(hù)
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A.勞動權(quán)保障問題
B.社會保障問題
C.勞動福利保障問題
D.勞動衛(wèi)生安全保障問題
A.勞資權(quán)利
B.勞動關(guān)系
C.勞資雙方
D.利益分配
A.自覺并積極地參與勞動爭議處理機(jī)構(gòu)的調(diào)解、仲裁活動或人民法院的訴訟活動
B.積極參與因簽訂集體合同而產(chǎn)生的團(tuán)體勞動爭議的協(xié)調(diào)活動
C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分行使勞動爭議當(dāng)事人的權(quán)利,自覺承擔(dān)勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)履行的義務(wù)
D.因簽訂集體合同而發(fā)生的團(tuán)體勞動爭議,國家應(yīng)采取行政命令、仲裁或司法強(qiáng)制手段強(qiáng)行消除分歧
A.事故前評估
B.事故調(diào)查
C.事故處理
D.事故總結(jié)
A.加強(qiáng)企業(yè)重大事故管理的信息化建設(shè)
B.健全企業(yè)重大事故管理的制度規(guī)范
C.做好企業(yè)重大事故的預(yù)測與防范
D.在企業(yè)全體職工中樹立牢固的"事故"意識
最新試題
在勞動關(guān)系領(lǐng)域,通常可以將突發(fā)事件描述為()的事件。
緊張是壓力導(dǎo)致的消極后果之一,即對壓力無效應(yīng)付而導(dǎo)致的消極影響,如()。
重大突發(fā)事件發(fā)生時(shí)應(yīng)做到()。
作為社會救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)合的權(quán)利救濟(jì)機(jī)制的勞動爭議仲裁與其他救濟(jì)機(jī)制相比,顯著的特征是:()。
集體勞動爭議與團(tuán)體勞動爭議兩者的區(qū)別是()。
勞動爭議的組織機(jī)構(gòu)是勞動爭議仲裁委員會,它是由()組成的。
職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)危害誘發(fā)或激發(fā)條件主要包括()。
突發(fā)事件預(yù)警的關(guān)鍵是建立企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制,包括()。
社會救濟(jì)的突出特征為()。
《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》由()簽字蓋章后生效。