A.結(jié)構(gòu)簡單,命令統(tǒng)一
B.利于集體審議與判斷
C.可滿足現(xiàn)代組織活動所需的統(tǒng)一指揮和實行嚴格責任制的要求
D.有利于發(fā)揮事業(yè)部管理的主動權
E.管理工作分工較細
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A.結(jié)構(gòu)簡單,命令統(tǒng)一
B.利于集體審議與判斷
C.可滿足現(xiàn)代組織活動所需的統(tǒng)一指揮和實行嚴格責任制的要求
D.有利于發(fā)揮事業(yè)部管理的主動權
E.管理工作分工較細
A.組織職位圖
B.職位工作內(nèi)容
C.職位工作關系
D.職位說明書
E.組織職位素質(zhì)要求
A.聯(lián)系方式的設計
B.管理規(guī)范的設計
C.各類運行制度的設計
D.工作程序的設計
E.崗位職責設計
A.確立組織目標
B.劃分業(yè)務關系
C.提出組織結(jié)構(gòu)的基本框架
D.確定職責和權限
E.設計組織的運作方式
A.責權一致原則
B.分工協(xié)作原則
C.有效管理幅度原則
D.最少層次原則
E.目的統(tǒng)一性原則
最新試題
組織產(chǎn)生于生物-心理-會醫(yī)學模式下的一種新的臨床護理模式是()
在最終組織設計的結(jié)果中,用以說明組織內(nèi)部的某一特定職位的責任、義務、權力及工作關系的書面文件,稱為()
個案護理方式的優(yōu)點不包括()
組織文化形成源于實踐又服務于實踐,作為一種實踐工具而存在的特點指的是()
最簡單的組織結(jié)構(gòu)類型,組織內(nèi)部不設參謀部門的是()
直線型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是()
護理組織文化的核心是()
強調(diào)以病人為中心,由一位責任護士運用護理程序的工作方法指的是()
設計和培育護理文化,要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色,此處描述的是護理組織文化的()
為一組病人提供護理指的是()