A.小組護理
B.功能制護理
C.個案護理
D.責任制護理
E.綜合護理
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A.直線型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.職能-參謀型組織結(jié)構(gòu)
D.分部制組織結(jié)構(gòu)
E.委員會
A.確立組織目標
B.劃分業(yè)務關(guān)系
C.提出組織結(jié)構(gòu)的基本框架
D.確定職責和權(quán)限
E.設(shè)計組織的運作方式
A.文化性
B.實踐性
C.自覺性
D.整合性
E.綜合性
A.組織職位圖
B.職位工作內(nèi)容
C.職位工作關(guān)系
D.職位說明書
E.組織職位素質(zhì)要求
A.責任制護理
B.功能制護理
C.小組護理
D.個案護理
E.綜合護理
A.責權(quán)一致原則
B.分工協(xié)作原則
C.有效管理幅度原則
D.最少層次原則
E.目的統(tǒng)一性原則
A.結(jié)構(gòu)簡單，命令統(tǒng)一
B.利于集體審議與判斷
C.可滿足現(xiàn)代組織活動所需的統(tǒng)一指揮和實行嚴格責任制的要求
D.有利于發(fā)揮事業(yè)部管理的主動權(quán)
E.管理工作分工較細
A.專人護理
B.責任制護理
C.綜合護理
D.功能制護理
E.個案護理
A.責任制護理
B.功能制護理
C.小組護理
D.個案護理
E.綜合護理
A.文化性
B.自覺性
C.整合性
D.綜合性
E.實踐性
最新試題
強調(diào)以病人為中心，由一位責任護士運用護理程序的工作方法指的是（）
設(shè)計和培育護理文化，要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護理組織文化的（）
最簡單的組織結(jié)構(gòu)類型，組織內(nèi)部不設(shè)參謀部門的是（）
組織文化形成源于實踐又服務于實踐，作為一種實踐工具而存在的特點指的是（）
"按照組織設(shè)計要求，決定組織的層次及部門結(jié)構(gòu)，形成層次化的組織管理系統(tǒng)"屬于組織設(shè)計步驟中的（）
執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動為主要特征的組織形式是（）
個案護理方式的優(yōu)點不包括（）
分部制組織結(jié)構(gòu)的缺點之一是（）
護理組織文化的核心是（）
護理組織文化量性內(nèi)容包括（）