單項(xiàng)選擇題護(hù)理組織文化量性內(nèi)容包括()
A.護(hù)理哲理
B.組織精解
C.道德規(guī)范
D.護(hù)理工作環(huán)境
E.價(jià)值觀念
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1.單項(xiàng)選擇題分部制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)之一是()
A.職能機(jī)構(gòu)重疊
B.過分強(qiáng)調(diào)專業(yè)化
C.議而不決
D.反應(yīng)不靈敏
E.責(zé)任分散
2.單項(xiàng)選擇題組織產(chǎn)生于生物-心理-會(huì)醫(yī)學(xué)模式下的一種新的臨床護(hù)理模式是()
A.小組護(hù)理
B.功能制護(hù)理
C.個(gè)案護(hù)理
D.責(zé)任制護(hù)理
E.綜合護(hù)理
最新試題
設(shè)計(jì)和培育護(hù)理文化,要體現(xiàn)護(hù)理專業(yè)的個(gè)性以及醫(yī)院文化特色,此處描述的是護(hù)理組織文化的()
題型:單項(xiàng)選擇題
“組織文化區(qū)別于組織其他內(nèi)容的根本點(diǎn)”描述的是組織文化的()
題型:單項(xiàng)選擇題
"按照組織設(shè)計(jì)要求,決定組織的層次及部門結(jié)構(gòu),形成層次化的組織管理系統(tǒng)"屬于組織設(shè)計(jì)步驟中的()
題型:單項(xiàng)選擇題
護(hù)理組織文化的核心是()
題型:單項(xiàng)選擇題
“組織中的主管人員直接管轄的下屬人數(shù)應(yīng)是適當(dāng)?shù)?,才能保證組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)”所描述的組織設(shè)計(jì)原則是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以工作為中心的護(hù)理方式是()
題型:單項(xiàng)選擇題
護(hù)理組織文化量性內(nèi)容包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
直線型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
個(gè)案護(hù)理方式的優(yōu)點(diǎn)不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
實(shí)行“集中政策,分散經(jīng)營”集中領(lǐng)導(dǎo)下的分權(quán)管理的是()
題型:單項(xiàng)選擇題