A.生理需要
B.安全需要
C.愛與歸屬的需要
D.尊重的需要
E.自我實現(xiàn)的需要
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A.激勵機制的源頭
B.激勵機制的前提
C.激勵與反饋、約束相互補充
D.激勵的概念
E.激勵機制的核心
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A.行為改造理論
B.激勵一保健理論
C.需要層次理論
D.公平理論
E.期望理論
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最新試題
護士需要工作的環(huán)境安全、經(jīng)濟保障、職業(yè)安全等,這些屬于哪個層次的需要()
某病房的護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權(quán),而且在下授權(quán)力的同時不逃避責(zé)任,給被授權(quán)的護士必要的監(jiān)督,該護士長遵循的是()原則
“經(jīng)過努力練習(xí),我能在護理技術(shù)操作大賽中取得前三名的成績嗎”屬于()的問題
授權(quán)對于組織的意義包括()
“我是否非常需要得到脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機會”屬于()的問題
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認為,最有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)隨著()的變化而變化
公平理論是由美國心理學(xué)家()提出來的
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論,最適宜對成熟的護士采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
授權(quán)對于下屬的意義包括()
人類最原始的基本需要是()