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    多項(xiàng)選擇題

    亞當(dāng)斯的公平理論認(rèn)為,當(dāng)員工通過比較感到不公平時(shí),用來恢復(fù)公平感的途徑有()。

    A.改變對(duì)照者的投入或產(chǎn)出
    B.改變參照對(duì)象
    C.改變自我對(duì)投入或產(chǎn)出的知覺
    D.停職或休假
    E.改變自己的投入或產(chǎn)出

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    • 多項(xiàng)選擇題

      下列屬于亞當(dāng)斯公平理論中的縱向比較的是()。

      A.員工在同一組織中把自己的工作和待遇與過去的相比較
      B.員工在本組織中將自己的工作和報(bào)酬與其他人相比較
      C.員工將自己在不同組織中的待遇進(jìn)行比較
      D.員工將自己的工作和報(bào)酬與其他組織的員工進(jìn)行比較
      E.一般而青,薪資水準(zhǔn)、教育水平較低的員工,習(xí)慣采用自我的縱向比較

    • 多項(xiàng)選擇題

      關(guān)于公平理論的陳述,正確的是()。

      A.員工不僅關(guān)心自己的絕對(duì)報(bào)酬,而且關(guān)心自己和他人在工作和報(bào)酬上的相對(duì)關(guān)系
      B.員工比較的是其投入與產(chǎn)出的客觀測量結(jié)果
      C.員工將自己的工作和報(bào)酬與其他組織的員工進(jìn)行比較,這屬于縱向比較
      D.員工將自己在不同組織中的待遇進(jìn)行比較,這屬于橫向比較
      E.辭職也是一種恢復(fù)公平的方法

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