多項選擇題勞動爭議調(diào)解的原則,理解正確的有()

A.公道正派
B.充分聽取雙方當(dāng)事人對事實和理由的陳述
C.耐心疏導(dǎo)
D.不能只能一家之言


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1.多項選擇題發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以到哪些調(diào)解組織申請調(diào)解()

A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.基層人民調(diào)解組織
C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
D.在街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織

3.多項選擇題勞動爭議仲裁時效中斷的情形主要有()

A.向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟
B.權(quán)利人無法行使請求權(quán)的客觀情況的發(fā)生
C.當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
D.對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)

4.多項選擇題勞動爭議仲裁時效中止的情形有()

A.不可抗力的發(fā)生
B.權(quán)利人無法行使請求權(quán)的客觀情況的發(fā)生
C.當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
D.對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)

5.多項選擇題勞動爭議處理的方法包括()。

A.協(xié)商
B.斡旋
C.仲裁
D.調(diào)解

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勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式,是工會與管理方尋求實現(xiàn)()的一種方式。

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