單項選擇題在勞動和社會保險法律的適用中,如果同位法中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致,應該()。

A.適用特別規(guī)定
B.適用一般規(guī)定
C.適用下位法的規(guī)定
D.適用地方政府規(guī)定


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1.單項選擇題2009年,很多高中畢業(yè)生由于對大學畢業(yè)以后的就業(yè)前景感到擔憂,放棄了參加高考,對此,正確的觀點是()。

A.這些人不去上大學一定是錯誤的
B.這些人本來就不應該去上大學
C.如果大學畢業(yè)時找不到工作,確實不該去上大學
D.上大學的收益并不僅僅發(fā)生在剛畢業(yè)時,而是長期的,如果僅僅根據大學畢業(yè)時能否找到工作來做出決策,可能會是錯誤的

4.單項選擇題關于最低工資立法的經濟學分析,正確的是()。

A.最低工資立法必然導致收入分配的不平等程度下降
B.最低工資立法有助于增加全體低收入勞動者的收入
C.最低工資立法的擴大效應會導致部分低收人勞動者失去工作
D.最低工資立法的壓縮效應有助于提高管理層的工資水平

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下列關于履歷分析的說法,錯誤的是()。

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“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重,往往還力圖實行員工股份所有權計劃等,以鼓勵員工與組織共擔風險”,這是采取()及相應的人力資源戰(zhàn)略。

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根據《職業(yè)分類大典》,關于社會生產服務和生活服務人員的說法,正確的是()。

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下列選項中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。

題型:單項選擇題

下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()

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其他條件不變,下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。

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在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。

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信度又稱為測試的內部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括()。

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下列關于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法,錯誤的是()。

題型:單項選擇題